경기도 청년 모집수당

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경기도 청년면접수당 2차 모집

신청기간
2025-10-27(월) ~ 2025-12-05(금) (예산 소진 시 조기 마감) :contentReference[oaicite:4]{index=4}
지원대상
경기도 거주 만 18~39세, 면접 참여자 :contentReference[oaicite:5]{index=5}
지원내용
면접 1회 5만원 · 최대 10회(연 50만원) :contentReference[oaicite:6]{index=6}
신청방법
온라인 통합접수 :contentReference[oaicite:7]{index=7}
공식 모집공고 보러가기
  • 면접 결과와 무관, 참여 사실 증빙 필수
  • 지역화폐로 지급 · 사용기한/가맹점 확인
  • 중복 수혜 제한 사업 여부 확인

※ 상세 제출서류·절차는 공식 공고를 반드시 확인하세요.

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사업소득자료입력 제대로 하는 법! 소득자등록부터 원천징수 반영까지 완벽 정리 🎯

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 안녕하세요 여러분 😊 오늘은 회계나 세무 관련 업무를 보시는 분들이라면 꼭 알아야 할 메뉴, 바로 사업소득자료입력 에 대해 알아보려고 해요. 보험설계사나 프리랜서처럼 사업소득자 등록이 완료된 분들의 소득 내역을 실제로 입력하는 메뉴 인데요. 이 과정에서 입력한 내용은 원천징수이행상황신고서 에도 반영되기 때문에 실수가 없어야 한답니다. ✍️ 그럼 지금부터 사업소득자료입력 메뉴의 사용법부터, 자주 쓰이는 기능들까지 하나하나 알려드릴게요.😉 💼 사업소득자료입력, 왜 중요한가요? 사업소득자료입력 메뉴는 사업소득자등록 메뉴에서 등록된 소득자의 기본정보를 불러온 후 해당 월의 소득을 입력하는 기능이에요. 쉽게 말해, 프리랜서에게 소득을 지급할 때 실제 지급금액과 세액 등을 기재하는 곳 이죠. 이렇게 입력된 자료는 ‘원천징수이행상황신고서 메뉴’의 사업소득 매월징수란에 자동 반영 되기 때문에, 추후 신고 업무의 정확성과 직결됩니다. 특히 중복입력, 마감처리, 복사 기능 같은 관리 요소도 중요하게 작용해요. 🧾 입력 절차 따라하기 1. 소득자 선택 먼저 사업소득자등록 메뉴에서 등록된 소득자를 불러와야 해요. F2 코드도움이나 C 아이콘 을 통해 쉽게 선택할 수 있습니다. 동일한 지급년월에 동일한 소득자를 중복해서 입력할 수 없으니 주의하세요! 만약 등록되지 않은 소득자라면 이름을 입력한 뒤 Tab 또는 Enter 를 누르면 팝업창을 통해 바로 등록할 수 있어요. 이때 입력한 정보는 사업소득자등록 메뉴에도 자동 반영됩니다. 2. 주민번호 및 소득구분 자동 반영 소득자 선택 후, 주민등록번호 및 소득구분 코드가 자동으로 입력됩니다. 이 항목들은 수정이 필요한 경우 기본 등록 메뉴로 이동해서만 수정 가능 해요. 3. 기타 관리항목 입력 이제 사업장의 상호, 사업자등록번호, 전화번호 등을 직접 입력해야 해요. 소득의 영수일자 도 꼭 기입해야 하며, 연말정산 적용 여부는 해당 소득구분일 때만 '0.여'로 설정이 가능해요. 기본값은 ...
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월급제 vs 시급제 근로소득 (비교, 장단점, 세금)

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근로소득에는 다양한 형태가 있지만, 가장 일반적인 급여 지급 방식은 '월급제'와 '시급제'입니다. 같은 일을 하더라도 지급 방식에 따라 실수령액, 세금 부담, 복지 수준, 장기 근속 혜택 등이 크게 달라질 수 있습니다. 이 글에서는 월급제와 시급제의 구조적 차이, 각각의 장단점, 그리고 실제 세금 및 연말정산 시 유불리한 점까지 비교 분석합니다. 월급제와 시급제의 구조적 차이점 월급제는 근로계약서상 월 단위로 정해진 급여를 매월 동일하게 지급받는 방식입니다. 보통 정규직, 사무직, 공공기관 등에서 채택하며, 기본급 + 각종 수당(식대, 교통비, 직책수당 등)으로 구성되어 있습니다. 근로시간이 줄더라도 월급은 고정되어 있어 예측 가능한 소득 구조를 가집니다. 반면 시급제는 실제 일한 시간에 따라 급여가 계산되는 구조로, 주로 시간제 아르바이트, 파트타임 근로, 계약직 등에서 사용됩니다. 근무일수나 시간에 따라 급여가 달라지며, 법정 최저시급 이상을 기준으로 임금이 책정됩니다. 월급제와 시급제의 실질적 장단점 비교 월급제 장점: 고정 급여로 생활 계획이 용이함 정기적인 인상과 승진 등 장기 커리어 관리 가능 공휴일·연차 등 유급휴일 보장 연말정산 및 세금 환급 용이 4대 보험, 퇴직금, 복지 포인트 등 포함 월급제 단점: 업무량과 급여가 항상 비례하지 않음 연장근로 수당 등 꼼꼼히 계산되지 않으면 손해 근속 기반이라 이직 시 경력 단절 위험 존재 시급제 장점: 근무한 만큼 즉각적 보상을 받을 수 있음 자유로운 근무 시간 조절 (학생, 육아 근로자에게 유리) 주휴수당, 연장·야간·휴일 수당이 시급 기준으로 정확히 책정 시급제 단점: 소득 불안정성 높음 연차, 공휴일 미보장, 유급휴가 없음 4대 보험, 퇴직금 등 복지 혜택 제외 가능성 일정 수입 이상을 벌기 위해 더 많은 시간을 일해야 함 시급제와 월급제의 세금 및 연말정산 차이 근로소득자의 세금은 기본적으로 소득 금액...
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🛒 2025 블랙프라이데이 세일 예측｜가전·패션·뷰티 할인 총정리

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  2025년 블랙프라이데이 언제일까? 올해는 11월 28일(금) , 전 세계가 기다리는 연중 최대 쇼핑 축제! 올해는 어떤 제품군이 얼마나 할인될지, 지금부터 한눈에 정리해볼게요 👇 🗓️ 블랙프라이데이 2025 핵심 요약 기간: 2025년 11월 28일(금) ~ 12월 2일(월)까지 ‘사이버먼데이’ 연장 핵심 트렌드: ✅ 행사기간 확장 (최대 2주 전부터 조기 할인 시작) ✅ 온라인·모바일 중심 세일 확대 ✅ 인공지능(AI) 쇼핑 추천 및 개인 맞춤형 쿠폰 도입 평균 할인율은 약 25~30% , 가전 및 IT 제품은 최대 40% 이상 할인 가능성도 있어요. ⚡ 가전제품 할인 예측 📺 2025년 주목할 가전 품목 OLED TV, 게이밍 노트북, 스마트워치, 무선청소기, 로봇청소기, 폴더블폰 애플·삼성·LG·다이슨 등 글로벌 브랜드 제품 💸 예상 할인율 제품군 예상 할인율 비고 TV / 모니터 30~40% 블랙프라이데이 핵심 품목 노트북 / 태블릿 25~35% 재고 정리 중심 스마트폰 / 웨어러블 20~30% 신제품 제외 가전 (청소기, 공기청정기 등) 25~40% 인기 브랜드 경쟁 🎯 팁: 가격 비교 사이트(다나와, 네이버쇼핑 등)에서 ‘최저가 추적’ 등록 직구 시 배송비·관세 포함 가격 꼭 확인 일부 브랜드는 블랙프라이데이 직전 ‘사전 세일’이 더 쌀 때도 있어요! 👗 패션·의류 할인 예측 👠 주요 브랜드 나이키, 아디다스, 자라, H&M, 유니클로, 노스페이스, 코치, 마이클코어스 💸 예상 할인율 품목 할인율 특징 아우터 / 패딩 30~50% 시즌 인기품목 대량 세일 운동화 / 스니커즈 25~40% 재고 중심 명품 브랜드 20~30% 일부 한정 세일 액세서리 20~35% 선물용 수요 증가 🎯 패션 꿀팁 지난 시즌 제품이 가장 큰 폭으로 할인됩니다. 공식몰, 아울렛, 리셀몰(SSG, 무신사, 크림 등) 비교 필수! 사이...
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